各基层党委（党总支），各学院、各单位、各部门： 《江汉大学2010年离退休工作要点》经校领导同意，现印发给你们，请你们认真落实各项工作。 二O一O年三月十九日 江汉大学2010年离退休工作要点 指导思想和总体要求：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和中组发〔2008〕10号文件精神。认真实施校党委、校行政《关于加强新形势下离退休工作的意见》，围绕中心、服务大局、维护稳定。扎实推进离退休党支部建设和离退休教职工思想政治建设，着力落实离退休教职工的政治、生活待遇，努力发挥离退休教职工在学校建设和发展中的积极作用。充分调动各方面的积极性，推进离退休工作的“齐抓共管”，不断开创离退休工作新局面。 一、进一步加强党支部建设和思想政治建设 1. 继续加强理论学习。突出党的十七大和十七届四中全会精神的学习，明确精神实质；采取专家讲座、畅谈学习体会、播放专题片、实地参观考察等形式，加强时事政治的学习；关注因身体原因不能参加集中学习的离退休教职工群体，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关离退休干部工作最新文件精神及时传达到离退休教职工。 2. 认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，进一步推进离退休党支部建设。在离退休党支部中开展支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好党支部”创建活动，在全体离退休教职工中开展健康之星、有为之星的“双星老人”争创活动，努力打造若干先进党支部，树立和总结一批离退休教职工先进典型。 3. 在深入对离退休党支部建设现状进行调研的基础上，健全完善离退休党支部工作制度，调整充实党支部工作力量。开展支部书记和支部委员的培训，提高学习效果和培训质量。 4. 进一步增强离退休教职工思想政治工作的针对性和有效性。注重运用离退休教职工的先进典型来做好离退休教职工的思想政治工作；注重发挥离退休教职工的政治优势，引导他们开展自我教育、自我服务、自我管理；注重思想政治工作与解决实际问题相结合，加大绩效工资改革中的思想政治工作力度，把思想政治工作寓于日常服务之中。 5. 妥善处理离退休教职工来信来访，切实解决好离退休教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想工作，对离退休教职工的信访件，做到及时办理、及时反馈。 二、进一步落实离退休教职工的政治、生活待遇 1. 继续坚持阅读重要文件、听取重要报告、出席重要会议、参加重要活动等制度。有针对性地组织离退休老同志参观考察武汉市的重大工程建设项目、重大发展地区，感受武汉市的发展成就。 2. 不断巩固离退休教职工“两费”（离退休费、医药费）保障机制。完善离退休教职工共享改革发展成果的机制。切实做好绩效工资改革的政策宣传工作，确保待遇的落实。 3. 建立离退休教职工帮困机制。切实关注有特殊困难的离退休教职工，本着特事特办的原则，帮助特困离退休教职工缓解医疗和生活中的实际困难。 4. 认真组织好离退休正高职称人员、副局级以上干部和抗战时期参加革命工作的离休人员的健康检查工作。不定期举办健康知识讲座活动。 5. 继续开展亲情服务和集体走访活动。每半年走访慰问一次离休干部，每半年走访慰问一次孤、寡、独、残、空巢及重病、特困人员，每半年召开一次走访情况分析会。及时关注危重病人。 三、进一步发挥离退休教职工的积极作用 1. 认真研究发挥离退休老教授、老干部等人才资源优势的措施，积极为离退休教职工参与学校的教学、科研、教学管理、学生教育、教学督导等工作搭建平台。 2. 认真贯彻教育部党组、省委办公厅、省教育厅等上级部门关于加强关工委工作的文件精神，加强和完善学校关工委工作的组织建设、制度建设和队伍建设。继续会同有关部门和有关学院组织离退休教职工开展对青年学生进行理想信念教育以及“思想引导、学习辅导、就业指导、心理疏导”等活动。 3. 积极支持校老年协会、老年大学及涉老团体的工作，认真处理好校老协、老年大学及涉老团体与工作处的关系，进一步明确职责要求。 四、进一步提高离退休工作的服务、管理水平 1. 认真贯彻实施学校《关于加强新形势下离退休工作的意见》，进一步明确各学院、各有关部门（单位）退休服务管理工作的职责，建立完善相应的工作制度，扎实推进“齐抓共管”。 召开离退休工作 “双先”表彰会议，以先进集体和先进个人的事迹促进新形势下的离退休工作 2. 抓紧活动中心和老年大学搬迁前的维修改造，根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具；完善阅览室设施，满足离退休教职工多样化的精神文化需求。 3. 按照适度、适量、适时和适宜的原则，组织安排好老年文体活动。认真组织好离退休教职工的春游、趣味运动会等活动。积极组织离退休教职工参加省高校老协举办的老年人健身展示活动和有关的文体比赛活动。 4. 在在职离退休工作人员中开展“乐于奉献，亲情服务”主题教育实践活动，牢固树立离退休工作人员可亲、可敬、可信的新形象。 5. 开展离退休工作人员的业务培训，增强做好科学服务管理离退休工作的光荣感和自觉性。根据离退休工作的环境、对象、内容、方式的深刻变化，研究新情况，解决新问题。认真准备研究论文，参加湖北省高校第二届老干部工作论坛。 6. 加强舆论宣传，着力在发现典型、树立典型、总结典型、宣传典型上下工夫。办好离退休工作处网站。