机关与直属单位党委“党员示范岗”创建活动实施方案

机关与直属单位党委“党员示范岗”创建活动实施方案

为了深入学习实践科学发展观，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步推进我校机关工作，机关与直属单位党委决定在机关党员中开展“党员示范岗”创建活动。为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，促进机关党员立足本职，争当先锋，加强机关党员队伍建设，加强机关党的建设，努力提高机关管理水平、工作效率和服务质量。

二、工作目标

通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在机关党员中营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，打造机关党员队伍建设新品牌；通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象；通过党员示范岗的创建活动，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。

三、岗位标准

“党员示范岗”内党员要达到以下标准：

1、胸怀全局，克己奉公，党性修养好；

2、精通业务，高效办事，业务技能好；

3、爱岗敬业，求真务实，工作业绩好；

4、文明办公，热忱服务，待人接物好；

5、严于律己，廉洁从政，遵章守纪好；

6、积极主动，勤勉肯干，出勤情况好；

7、善于钻研，积极进取，开拓创新好；

8、以人为本，公平公正，群众评价好。

四、管理办法

1、设置岗位。党员示范岗分个人示范岗和集体示范岗，个人示范岗指党员个人，集体示范岗可以是一个自然空间的办公室，也可以是一个科室。集体示范岗内的人员必须均为共产党员。先由机关各支部推荐，机关党委统一公示后确认，将党员示范岗标牌置于办公室显著位置。

2、群众监督。党员示范岗自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受群众监督。机关党委考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。

3、动态管理。机关党委每半年对党员示范岗内党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌：一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和校纪校规的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生师生员工反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

4、表彰奖励。每年“七一”前对成效显著、作用明显的党员示范岗内党员给予表彰奖励。凡通过机关党委向学校推荐的各种表彰奖励对象，优先从党员示范岗中产生。

五、工作步骤

6月10日前宣传发动，机关各党支部按岗位标准推荐1-2名党员作为党员示范岗的对象，也可推荐一个科室或一个自然空间的办公室作为党员示范岗的对象。示范岗（个）总数控制在10个；示范岗（集体）总数控制在3-5个。

6月12日-15日 报送名单。

6月19日-22日机关党委研究讨论，并将拟定名单进行公示。

7月1日前命名、挂牌。

12月底对党员示范岗进行集中考核检查。

2013年7月1日前对党员示范岗进行验收、总结、评比、表彰。

六、几点要求：

1、认识上求“深”：坚持用科学发展观统揽创建工作。谋划创建工作以科学发展观为根本依据；推动创建工作以贯彻落实科学发展观为根本动力；检验创建工作以学习实践科学发展观成效为根本标准。

2、标准上求“严”：严密组织，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格检查，严格管理，严格监督，严格验收。

3、效果上求“实”：坚持求真务实，真抓实干，注重实效。党员示范岗创建工作要与学习实践科学发展观活动相结合，与加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，从工作的实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实地工作，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。

                                     机关与直属单位党委

                                     2012年5月29日